银行的工作在大多数人的眼中是一份体面而又高薪的工作，每年不仅是金融专业的毕业生，还有很多其他专业的学生想方设法的想要通过各大银行的考试进入银行工作。可以这么说，银行一直以来都被人认为跟体制一样高薪而有保障。
但是，到现在为止，国家银行已经持续扩招了十几年，基层网点甚至是乡镇网点的人员都至少是本科生，稍微往市里偏一些的网点都不乏名校研究生。那么，人才越来越多了上升渠道比多年前有拓展吗？答案是，没有，甚至还有所收缩。
至于为什么呢，我们来看看银行的晋升途径。第一条，从基本的柜员开始上到客户经理，然后竞聘网点主任，这条道路很多人拼一拼还是有机会的，不过网点主任也是一个高级苦力，接下来如果想要继续走，成为支行的管理层，那么你没有过硬的关系基本上不要想了。
第二条是从参加支行的内部分配考试，进入支行的部室工作，接下来一步步熬，熬时间，熬资历，期待着能把现在的领导熬走，然后想办法往上爬。但说实话，大部分人都是熬秃了头，也得不到那仅有的机会。
这样的话就会有人说，哎呀，银行工作哪怕做柜员，也是坐办公室，熬一点就熬一点，年轻人没吃过苦头。我敢说，能说出这种话的估计是没经验的大学生，但凡你家里有一个在银行上班的亲戚，你家基本都被他问过能不能在他这边存款、能不能买他的理财产品，肯定也听说过他们的营销任务。
是的，现在的银行基层员工与其说是办公室工作人员，不如说是一个销售人员。银行想要扩大盈利规模，希望能够吸收存款、售卖理财产品，存款谁来揽、理财谁来卖？那当然是亲爱的基层员工了。每个季度，各个网点都会被分配数量不同的存款任务和销售任务，网点的主任接到任务后，会将其分配到所有人头上，好了，员工这个季度最重要的任务就是完成这些指标。
我家一个姐，几年前在我们县的农村信用社工作，她跟我们说，一个季度她们网点的总任务是500万，主任负责200，剩下的员工平分，每人50万。大家为了完成任务各显神通，先是将自家的存款挪到自己的网点存，自家的不够就找亲戚家、朋友家。前几次的任务指标好完成，大家也好说话，你说存就存吧。但说实话，普通人家能有多少存款，很快就没法借存款了。这下怎么办？到了拼家庭人脉的时候了，假如你家认识大老板，那没问题，所有的指标人家都可以包。普通人家没有认识的大老板包任务怎么办？那就基本完不成任务了，等着批评和扣钱吧。
她还经常跟我们讲，她的同事基本上都处于亚健康状态，每天早上七点多上班，下午六点多下班，这期间精神不能有一丝一毫的放松，万一算错了账、去多了钱，那就基本找不回来了，可能几个月直接白干，不要指望取走钱的人会认，社会就是这么现实…
现在网点的工作越来越难做，营销产品种类越来越多，绩效要求越来越高，所有人的压力也越来越大，焦躁不安成了所有人的心理共同之处。
那么这份工作收入究竟如何呢？至少在小城市里不算很好。像上面在县里工作的那个姐，她们的基本工资只有3000左右，如果完成任务完成的好，那么一个月能拿个4000出头，在小县城生活是足够的。但也只有最开始能完成任务，之后等所有能找的人找遍了之后，任务就基本处于完成20%的状态，这下不仅没有绩效，还要被扣工资，到手2000多在小县城生活也是挺有压力的。
大城市的银行薪资当当然会高上一些，但相应的压力和工作强度也会更大，甚至出现为了完成揽储和销售任务贷款上班的情况。
银行人不只有那些光鲜亮丽的顶层精英，电视剧中出现的西装革履的精英人士并不能代表普遍的银行人的工作状态。在银行工作会磨灭一个人的意志，摧毁一个人进取的心，消耗一个人宝贵的时间，当你工作很长时间后会发现，重复简单的工作会将你的技能摧毁，再加上极大的工作强度（银行很少遵守劳动法），工作之余一本不可能找到时间提升自己，到了干不动的时候，想要另找工作，也没有对应的技能了。
写到这里，我并不是想要抨击银行工作不好，只是劝大家在选择银行工作的时候能够想好，看好这份工作能不能学到技术、养活家人，如果能够有所发展那就是最好了。没有完美的工作，只要你在入行之前分析清楚优点和缺点，对工作的发展有清醒的认识后，仍然认为自己适合这份工作，那么我觉得接受这份工作没有任何问题。
对于银行工作，我只想用一句话来形容：在这里，销售才是王道。
